大家都知道，我們與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，都非常關(guān)注五險一金的問(wèn)題，所謂“五險一金”，是指養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及住房公積金。其中，工傷保險是保障我們在工作期間遭遇意外得到的補償。

《社會(huì )保險法》第33、36條的規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷基金支付內容

根據規定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（1）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（2）住院伙食補助費；

（3）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（5）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的生活護理費；

（6）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（7）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性醫療補助金；

（8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（9）勞動(dòng)能力鑒定費。

單位支付內容

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（1）治療工傷期間的工資福利；

（2）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（3）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

上述項目中，除卻與死亡相關(guān)的費用，都可以存在工傷傷殘案件中，并由工傷基金和單位分別負擔。具體理賠時(shí)，職工和通過(guò)與工傷基金和解、勞動(dòng)正常、訴訟等途徑獲得。