2024年勞動(dòng)工傷最新賠償標準

勞動(dòng)者因工作原因受傷的，屬于工傷。

工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內可以向人力資源和社會(huì )保障局申請工傷認定。

工傷賠償標準，又稱(chēng)工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費。

工傷保險待遇主要的補償是：

醫療費、一次性傷殘補助金、每月傷殘津貼、一次性就業(yè)補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、輔助器具費、伙食補助費、護理費、交通費等。

一醫療費符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的醫療費，憑票據據實(shí)結算，由工傷保險基金支付。

若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

二、一次性傷殘補助金

一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。

本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

三每月傷殘津貼

1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

四一次性就業(yè)補助金

勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)

五一次性醫療補助金

勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

六停工留薪

原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

七輔助器具費

因日常生活或者就業(yè)需要，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具等產(chǎn)生的費用，由工傷保險基金支付。

若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

八伙食補助費

住院期間，由工傷保險基金給予住院伙食補助費，費用標準由統籌地人民政府規定。

若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

九護理費

停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%。

大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%。

部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。

十交通費

醫療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，到統籌地區以外就醫產(chǎn)生的交通費、食宿費，由工傷保險基金支付，費用標準由統籌地人民政府規定。

若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

十一一次性工亡補助金

根據《工傷保險條例》的規定，職工工傷死亡賠償標準共有三個(gè)項目：

一、 喪葬補助金

6個(gè)月的上年度本地區職工月平均工資

二、供養親屬撫恤金

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

三、一次性工亡補助金

上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

因此，根據國家統計局公布的最新數據，2022年度一次性工亡補助金標準調整為:  47412×20=948240元。