席某在高安某陶瓷企業(yè)做清潔工，但該企業(yè)未給席某繳納社保，席某在達到法定退休年齡后，繼續在該企業(yè)工作。

2021年5月，席某在下班途中發(fā)生交通事gu，造成六級傷殘，交警部門(mén)認定席某在該事gu中無(wú)責。

之后，相關(guān)部門(mén)認定席某為工傷，席某則依據工傷認定書(shū)向勞動(dòng)仲裁部門(mén)要求該企業(yè)承擔工傷bao險責任，支付工傷待遇款。

這個(gè)案件涉及到工傷認定及工傷bao險責任承擔問(wèn)題，首先對于工傷認定的問(wèn)題，上下班途中發(fā)生交通事gu，是否構成工傷？本案情況是構成工傷！

根據《工傷bao險條例》第十四條第（六）規定“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事gu或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事gu傷害的”，職工有此情形，應認定為工傷。

本案中，席某是在上下班途中發(fā)生的交通事gu，且經(jīng)交警部門(mén)認定無(wú)責，因此符合工傷的認定條件。

其次，席某已超過(guò)法定退休年齡且未繳社保，該企業(yè)是否應承擔工傷bao險責任？本案是應承擔！

根據《人力資源社會(huì )bao障部關(guān)于執行<工傷bao險條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）第二條第YI款的規定“達到或者超過(guò)法定退休年齡，

但未辦li退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老Bao險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事gu傷害或者患職業(yè)bing的，用人單位依法承擔工傷bao險責任”。

本案中，席某在發(fā)生事gu時(shí)雖已超過(guò)法定退休年齡，但其未辦li退休手續，亦未享受城鎮職工基本養老bao險待遇，且繼續在該企業(yè)工作，符合《意見(jiàn)》第二條第YI款的規定，因此該企業(yè)應承擔工傷bao險責任。