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勞動(dòng)爭議,是指勞動(dòng)關(guān)系的當事人之間因執行勞動(dòng)法律、法規和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛,即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。
根據爭議涉及的權利義務(wù)的具體內容,可將其分為以下幾類(lèi):
1、因確認勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護發(fā)生的爭議;
5、因勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
6、法律、法規規定的其他勞動(dòng)爭議。
勞動(dòng)爭議,是指勞動(dòng)關(guān)系的當事人之間因執行勞動(dòng)法律、法規和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛,即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。
根據爭議涉及的權利義務(wù)的具體內容,可將其分為以下幾類(lèi):
1、因確認勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護發(fā)生的爭議;
5、因勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
6、法律、法規規定的其他勞動(dòng)爭議。